2011年8月23日，福州市区内地铁一号线中国中铁工地外，一名农民工在门外向门内窥视。 郑帅/东方IC
【财新网】（记者 于海荣）中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉2月13日表示，中国人口转折点走在经济发展阶段之前，劳动力短缺将会前所未有地表现出来。
最近几年，除了政府制定的最低工资标准，由市场决定的各种工资也在快速上涨，即便如此，招工难也日益成为企业面临的一大难题。蔡昉认为，这背后实际是劳动力出现短缺，供需关系发生了根本变化。
经济学上通常用刘易斯转折点和人口抚养比转折点来衡量人口结构变化，前者用来判断劳动力短缺程度和工资上涨程度，后者则意味着劳动力不再增加。
蔡昉在中国经济50人论坛上提出，中国的刘易斯转折点在2004年已经出现，人口抚养比则将在2013年达到最低点，两者之间只有九年的时间，“如果有人认为刘易斯转折点还未到来，可能两个转折点会一起到来。”
相较于日本、韩国在两个转折点之间有三四十年的调整期，中国的调整时期非常短，“走在经济发展阶段的前面，劳动力短缺会前所未有地表现出来，工资上涨的压力还会继续。”
有研究者认为，只要工资上涨幅度低于劳动生产率的提高，企业经营不会受到太大影响。但在蔡昉看来，由于对就业人数的统计存在低估，实际劳动生产率可能被高估，而且现在的劳动生产率是不可持续的。
在中国劳动生产率提高中，资本劳动比的贡献逐渐加大，全要素生产率的贡献则逐渐缩小。当全要素生产率不支持劳动生产率的提高时，惟一的办法就是不断投资。
“靠政府主导的投资，可以在某一段时间内提高劳动生产率，但这种提高是不可持续的，将来可能会出现真正意义上的工资和劳动生产率的矛盾。”蔡昉称。
