建立政策激励机制，扩大农村实用人才社会效能。结合孙吴县实际，出台了《孙吴县推进人才强县战略实施方案》、《农村人力资源开发实施方案》等相关文件，明确对农村人才在技术、资金、项目、市场等方面政策扶持，落实相关政治待遇。几年来，为农村人才提供发展资金200余万元，协助谋划经济项目56个。目前，已有56名实用人才进入村“两委”班子，126名农村实用人才进入村级后备干部人选库，98名农村实用人才担任各级党代表、人大代表、政协委员。同时，加大对农村实用人才典型进行宣传力度，先后有23名农村实用人才获得致富带头人、科技能人等称号，其中桦林农村合作社理事长吴德显，被授予“全国种粮售粮大户”、“CCTV2011年度三农人物”称号，发挥了较好的社会效能。
创新教育培训方式，提高农村实用人才科技水平。联合农村劳动力转移培训中心、县农技中心、县职教中心等各类成人教育学校的教育资源，每年在农闲季节举办各类培训班50多期。发挥远程教育现代化教学手段快捷、方便、灵活、实用的优势，每年开展网上直播授课40多次。整合现有支教助学、医疗下乡、文化支农、选派科技特派员等资源，开展“百名专家下基层行动”人才培训载体活动10余次。通过各种形式开展农业培训教育，每年培训农民达1.5万余人次，累计培育农村实用人才618人，其中产业达到一定规模的农村产业人才134人，。推动了农村产业的发展。
发挥基地示范作用，促进农村实用人才技术转化。创建“院校+基地+农户”模式农村实用人才培训基地，按照课堂教学与基地实践指导相结合，院校专家指导与“乡土专家”现身说法相结合的建设思路，指导培训对象在学中干、干中学，促进农村实用人才的技术转化。按照 “三区”、“六大产业”发展布局，培植了沿江乡万亩水稻生产、北方寒地特色农业作物、北药种植、蔬菜生产、食用菌生产等五大人才培养示范基地，基地总面积达7.3万亩，参与基地建设的农村人才达150余人，每年组织种植能手、科技示范户、养殖大户进行参观学习20多次，通过示范带动有50多名致富能手、农民经纪人加入农村致富“带头人”和“示范人”的行列，辐射带动3000多名农民走上致富路。
搭建信息服务平台，引领农村实用人才生产经营。依托农业科研部门、农业专家团队、经济组织、龙头企业、种养大户等方面资源，建立信息交流共享机制，通过新闻媒体、网络平台多层次、多方位向农民群众提供农业信息服务，为农村实用人才发展农业生产提供了技术支撑和生产经营渠道。在电视台开设“农业科技”、“社会主义新农村”等栏目，每年播出农业类节目30多期；在孙吴县政府门户网站、孙吴党建网站开设农业信息发布、农村实用技术专栏，发布农业信息800余条；将黑龙江省万村千乡网做为农村供求信息的发布平台，每年帮助农民发布籽种、化肥、农产品等方面供求信息500余条，解决了农村人才的农产品更新和销售方面的难题。】
