就“麦当劳、肯德基涉嫌违规用工”问题，广东省总工会联合广东社会劳动保障部门于3月31日上午对此事进行了调查，经证实，麦当劳、肯德基及必胜客等企业存在违法用工行为。昨日，广东省和广州市总工会有关负责人向媒体表示，最快将在今日向媒体和社会公布具体的检查结果。
关于麦当劳和肯德基等企业提出学生兼职不受《劳动法》约束的说法，全国总工会认定这是没有法律依据的。中国《劳动法》明确规定，在我国境内只要劳动者在企业劳动并取得了工资，都属于事实劳动关系，因此必须按规定执行当地最低工资标准。全总还表示，今日将与广东省劳动部门公布对此事的处理意见，对存在违法行为的企业，将依法责成企业纠正。记者昨日向省劳动保障厅、省总工会证实了有关部门将于今天向社会公布检查结果的消息。
昨日，广东省总工会有关负责人就麦当劳、肯德基等企业违法用工事件表明了六点意见，明确表示工会作为劳动者权益的代表者和维护者，将积极配合劳动保障部门依法调查处理，坚决维护员工的合法权益。
该负责人表示，广东省总工会目前正与省劳动保障、建设、国资等部门组成4个联合检查组，在全省21个地市开展工资支付专项检查。鉴于这一事件，联合检查组将密切关注此类企业的劳动用工、最低工资等问题，发现违法行为将坚决予以纠正。
第一，工会将密切关注、跟踪事态发展，积极配合劳动保障部门依法对事件进行调查处理；第二，如企业有违法用工行为，工会将积极协助政府部门依法查处；第三，企业要严格执行国家规定的薪酬标准，对于兼职员工应依法给予合理的工资待遇；第四，工会将推动完善劳动用工的有关法律法规，推动完善最低工资、工作时间、劳动安全卫生、社会保险等劳动标准制度，通过实施劳动标准认证来维护职工的权益。第五，将加大在各类企业尤其是非公有制企业组建工会的力度。第六，欢迎员工对企业劳动违法行为向工会举报、投诉，工会组织将依法为职工说话办事，必要时无偿向职工提供法律援助。
