"民工荒"再度袭来，不过这次，范围更大。
前所未见的是，随着中国经济版图的悄然变化，"民工荒"席卷东部经济发达省份的同时，中西部农民工输出大省也出现了"民工短缺",并由此拉开了中西部与东部争抢农民工的序幕。
据中国人力资源市场信息监测中心提供的数据显示，全国103个主要城市岗位空缺与求职人数的比率从金融危机期间的0.85,大幅回升至0.97,接近2007-2008年的历史最高点。
安徽省人力资源和社会保障厅的统计显示，截至2010年底，安徽全省缺工超过50人的企业达2300余家，缺工总数达到25万人；湖北省劳动就业管理局披露，今年湖北省劳务输出人数预计将缩减10%~15%,减少外出人员至少100万人，湖北省内的用工缺口约有60万人；重庆的有关数据显示，有430万农民工在外地区就业，而今年重庆市内的企业对劳动力需求将增加55万，也出现大面积"用工短缺"……
这场正在上演的东西部劳动力争夺战，是中国转变经济发展方式、产业结构调整和社会经济转型的失衡还是必然？当代产业工人就业，更看重什么？更需要什么？企业招到人，留住人，最应依靠的又是什么？
《中国经济周刊》记者分赴山西、陕西、安徽、河南等地，实地深入调查"民工荒"真相。
"产业工人"赢得尊重了吗？
张丽丽是来自安徽的农民工，19岁就开始出去到上海打工。
"在外面一呆就是好几年，工作一直比较累，尤其是当生病、亲人不在身边的时候，这时特别想家，这是我在外打工经历中留下的最为痛苦的记忆。"张丽丽说。
今年春节前，张丽丽为了照顾准备上学的孩子，不得已才离开上海，通过亲戚介绍回到老家安徽阜阳的一家企业工作。
"家里现在都办厂了，以后不会再出去了。"张丽丽一脸欣慰地告诉记者，"在外面比家里苦多了。工作累不说，孩子无法入学，而且物价太高，出门什么都要花钱，各种开销就受不了。在家乡这些都省了，可以照顾老人、小孩，照看地里的庄稼。"
记者在采访中了解到，张丽丽现在的同事中有70%以上，都是来自东部沿海经济发达地区的"返乡农民工".而正是由于大量的农民工"返乡",才造成东部沿海经济发达地区的"用工荒".
事实上，面对东部沿海地区来势汹汹的"用工荒",有关专家明确指出：企业仅仅靠采取提高待遇、降低门槛的办法来应对，这或许能取得一时之效，但却无法从根本上解决问题。破解"用工荒"的根本途径在于加速推进农民工的"产业工人"进程。
据中国社科院发布的一份调查数据显示，目前，全国第二产业就业人员中，农民工占57.6%,其中加工制造业占68%,建筑业占80%;在全国第三产业从业人员中，农民工占52%;城市建筑、环保、家政、餐饮服务人员90%都是农民工。
而早在2004年初的中央"一号文件"中，就明确认定"进城就业的农民工已经成为产业工人的重要组成部分".
随后的2006年1月，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》再次充分肯定了农民工的历史地位与作用，称"农民工是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，他们为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设作出了重大贡献".
农民工的辛勤劳动创造了巨大的社会财富，承担着城市最累、最苦、最脏、最险的工作，但多数企业还没有把农民工当成稳定的产业工人。他们与城市产业工人相比，享受不到应有的政治、经济及社会待遇，游离在社会保障之外，处于城市里的底层。
有关专家认为，没有户口、子女上学受到各种限制和不公正的待遇，以及过高的消费水平、较差的生活环境、高房租、高房价，甚至受到城里人的无端指责和歧视等等，使他们逐渐对打工的城市失去了信心，而这才是"民工荒"的内在原因。
