9月12日中秋佳节，不少公司现在已经开始张罗着给员工发放福利月饼了，"发月饼缴个税"也再次成为工薪族关注的热点。9月1日实行新个税法，起征点提高至3500元，实施7级超额累进税率。假如一名员工应纳税所得额为4400元，加上单位发了300元的月饼，税率将由10%变成20%,这名员工将因此多缴纳500元的税，成为名副其实的"甜蜜的负担".
关于"发月饼缴个税"的规定并非9月1日后的新规，而是延续了过去的规定。一些市民质疑说，月饼既然是福利，应该属于免税范畴。
而根据《个人所得税法实施条例》第十四条，福利费是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。也就是说，我们所说的福利月饼，其实并非法律范畴的"福利费",而是属于"其他形式的经济利益".
根据《个人所得税法实施条例》第十条，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
此外，国税总局的相关解释也注明，员工聚餐费用、红包、月饼均属于员工获得的其他形式的经济利益，应当纳入员工当月的工资薪金所得项目计征个人所得税。
北京市税务部门表示，除月饼外，单位所发的大部分福利其实都需要缴税，如果有公司违规没有缴税，有人举报，会进行相应的处罚。
有网友感叹说，一个月饼在生产中应该交了17%的增值税；在销售中交了营业税、城建税、教育费附加；公司购买月饼给员工，还要加上个人所得税。那么员工收到月饼后，送给亲戚朋友也交税吗？小小一个月饼要承纳多少税收？
鉴于可能出现"税收多于福利"的弊端，有律师认为，对于单位发放的福利，员工有权不要或是放弃，如果单位强行发放，可以到相关劳务部门进行投诉。
还有业内人士建议，既然都要交税，发月饼不如发现金，"现金总比月饼用处大".
帮您算账
9月1日实行新个税法，起征点提高至3500元，实施7级超额累进税率。
假如公司给员工发放了价值300元的月饼。如果员工正常应纳税所得额为3000元，加上月饼的300元，适用税率为10%,个税从300元提高到330元，也就是为月饼交了30元个税。
如果本来应纳税所得额为4400元，加上300元，适用税率就从10%提高到20%,个税从440元提高到940元，也就相当于为300元月饼买了500元的单。
（注：全月应纳税所得额是指，每月收入额减除费用3500元以及附加减除费用后的余额。）
本报记者 姚丽颖 D140
7级超额累进税率
全月应纳税额 税率
不超过1500元 5%
超过1500元至4500元 10%
超过4500元至9000元 20%
超过9000元至35000元 25%
超过35000元至55000元 30%
超过55000元至80000元 35%
超过80000元 45%
有话要说
别发了，劳民伤财
金闳伟：这样挺好，就别发月饼了。月饼太甜，又有防腐剂，多吃对身体不好。大多数人每年吃的月饼有限，月饼从东家转到西家，整个一个月饼大旅行，劳民伤财！
小龙女：月饼税贵过月饼只是赶巧的事儿，谁赶上超额累进税率那个临界点，就自认倒霉吧。
若水流沙（1494807827）：最好别发了，缴税不说还易得糖尿病。
秋之回忆（312885302）：交就交吧，毕竟一年就一次，想想很多不发月饼的人，想交个税都交不上的人，你们心理就平衡了。
天空（845047312）：现在的月饼已经"变味儿"了，让那些各取所需的人，借老祖宗留下的佳节折腾去吧！
自由自在（645202877）：要是连单位都不发月饼了，那卖月饼的单位还给工人发得出工资吗？
月饼税，收得让人不舒服
Casablanca（578851952）：这个月饼税收得让人很不舒服，建议还是不要收了吧。
快乐时光（1079721502）：真够可以的，单位发点月饼都不忘征税，有点寒心。
东禾（1052007757）：中秋小月饼顶起了收税大梁。
蒋有三：跟产权证收加名税有一拼，发月饼缴税，发水果、发大米缴吗？
帅克（40610059）：虽然合法，但不近人情，就该调整一下。不然给老百姓的感觉就是税务只干捡芝麻丢西瓜的事情。
圈圈驴（76645475）：只要按照人大通过税法执行，我们没意见。如果有意见，就要通过人大讨论起征点由3500调整到4400了。
神话（516918355）："躲过一枪，挨了一刀啊！"
沙小易：传统节日发点就发点吧，别计税了，中国人吗，还是应重感情讲传统的。
黄向群（1280592228）：我已收到三盒月饼啦，如果单位发扣税，我宁可不要。 X045
以上观点摘自参与今日话题讨论的开心网和QQ网友发言
